在泰特工作的许多人已经迁往克赖斯特彻奇，无论是国内还是国际。
我们了解到，个人和家庭之间的搬迁需求各不相同，因此我们提供灵活全面的搬迁方案。
所有员工都受益于安格斯·泰特爵士的年度利润分享计划理念。这与公司业绩直接相关，并以基本工资的百分比为基础。此前，利润份额从3%到6%不等，上限为10%。
所有Tait员工都有权享受12个月的无薪产假/陪产假。这段时间是新西兰就业法规定的标准时间。
所有员工每年都有资格享受四周的年假。再加上11天法定假日，你每年将有31天的假期。毕业生也有时间参加他们的毕业典礼。
所有Tait员工及其家属均享受补贴私人医疗保险。虽然新西兰的公共医疗服务质量非常高，但许多人使用私人医疗设施进行选择性手术或避免公共等待名单的延误。
在泰特通信公司，我们认识到健康工作与生活平衡的重要性，并有一系列灵活的工作选择来帮助我们的员工实现这一目标。